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France Telecom, la nouvelle boite à cons

1 Octobre 2009 Publié dans #C'est juste mon avis

Il fallait oser ... les dirigeants de France Telecom l'ont fait !
Afin de permettre aux salariés de l'entreprise de répondre aux clients mais aussi à ceux qui résilient leur abonnement pour raisons éthiques, à leurs proches et à leurs amis, un guide de la Parole Officielle a été édité (on suppose que toute autre forme de pensée ou d'expression sur le sujet de la part des salariés de FT sera considéré comme motif justifié de licenciement vu le niveau où est descendu cette boite).

On donc peut y trouver ce genre de réponses formatées par la pensée unique politiquement correcte (on jurerait que ça a été écrit par un grand ponte de la pensée IUFM issu de l'Ed. Nat.):

- 'Effectivement notre entreprise connait une série d’événements dramatiques. Toute l’entreprise est mobilisée pour comprendre les raisons de ces drames et pour renforcer les actions de prévention.'

- 'Toute l'entreprise est mobilisée pour renforcer l’écoute et l’accompagnement des salariés qui peuvent rencontrer des difficultés. Des actions sont déjà mises en place'

- 'Notre entreprise connait de grandes transformations liées aux technologies. La très grande majorité de ces évolutions se déroule dans les meilleures conditions. Malgré tout l’accompagnement mis en place, des évènements dramatiques ont eu lieu. C’est pourquoi l’ensemble de l’entreprise est mobilisée pour mieux comprendre les raisons de ces drames et mieux accompagner ses salariés.

- 'Notre entreprise connait de grandes transformations liées à notre secteur d’activité. La très grande majorité de ces évolutions se déroulent dans les meilleures conditions. C'est pourquoi toute l’entreprise est mobilisée pour mieux comprendre les raisons de ces drames et mieux accompagner ses salariés. D’ores et déjà la direction a mis en place des actions concrètes pour renforcer les dispositifs d'accompagnement des évolutions professionnelles de tous les collaborateurs de l'entreprise.
A titre d'exemple, plus de 100 postes de responsables des ressources humaines de proximité sont créés et le réseau des médecins du travail et d'assistantes sociale est significativement renforcé.
Tout le management de l'entreprise est particulièrement attentif aux actions qui sont mises en place.'

Tant qu'à prendre ses amis, ses proches ou les clients pour des cons ...

Après tout son PDG, pas plus troublé que cela des morts qu'il a sur la conscience, aurait tort de ne pas continuer puisqu'il est soutenu par toute la clique sarkosiste.

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